こんにちは！大場建設採用チームの玉木です。
最近は比較的暖かい静岡県内でも雪が降るくらい寒い日が続いています⛄
新型コロナウイルス感染症も流行しておりますので、より一層対策をして体調管理には気を付けたいところです。
さて、話題は少しさかのぼりますが、第2回内定者研修2022の研修の様子をお届けします。
★第3回内定者研修の様子はこちらから★
昨年度に引き続き毎月1回、入社に向けた研修を行っています。
昨年末12月9日に1日かけて研修を行いました。
まずはダイバホーム（静岡支店）での研修の様子から！
はじめにダイバホーム事務所にて支店長の望月から研修がありました。
昨年5月に移転したダイバホームの事務所ですが、移転後の事務所での研修は今回が初めて！
望月からの細かな説明を内定者の5人も一生懸命聞いてメモをしていました。
ちなみに研修違いではありますが…
新入社員でダイバホームプランナーの花田と橋本が別の場所でオンラインで研修を受講中でした👯
続いてモデルハウスへ移動して施工物件の見学。
「去年見てもらった内定者研修の時の物件よりグレードアップしてるから…！」とのこと🏠
こだわり満載の物件に興味津々にじっくりと見学する5名に、望月もひとつひとつ大事に説明していました。
ダイバホームでの研修を終え、午後は社長講話が行われました。
今世界的に話題となりつつある「脱炭素社会」に対し、大場建設としての取り組みを社長杉山自身がどのように考えているのかということを中心に講話が行われました。
この話題と併せて資料として今回経営計画書を内定者の皆さんに見ていただきました。
内定者5名は初めて見る経営計画書。
杉山の話の内容と照らし合わせながら確認をしていました。
そしてこの日は研修の最後に配属先の辞令交付がありました！
建築事業部1名、住宅事業部プランナー2名、住宅事業部工事1名、ホテル事業部1名、人財戦略室1名の配属です。
それぞれが4月の入社に向けてもっと気が引き締まる内定者研修でした。
